Незаконное увольнение

Невыплата заработной платы

Решение трудовых споров

Сокращение штата

Если у Вас есть потребность в услуге, наш юрист проконсультирует Вас.

О компании

Наша компания предлагает целый комплекс юридических услуг, предоставляемых как физическим, так и юридическим лицам. Компанию основали настоящие профессионалы, имеющие опыт практической деятельности, с помощью чего она зарекомендовала себя на рынке юридических услуг в качестве компетентного и надежного партнера и помощника.

Абсолютно каждый сотрудник нашей компании является профессиональным юристом с богатым опытом работы, что гарантирует качественное выполнение работы, а также полную конфиденциальность. Перед нашей компанией стоит цель профессионально и быстро решать проблемы клиента. При этом обеспечивается максимальный уровень комфорта и оказываемых юридических услуг.

Специалисты нашей компании всегда готовы предоставить своим клиентам целый комплекс различных юридических услуг во всевозможных отраслях права.

Юристами нашей юридической компании будет не только разрешено дело из любой категории трудовых споров, но и взыскана достойная компенсация за затраченные нервы и здоровье.

Основные задачи трудового законодательства - это надзор и контроль за его соблюдением (включая законодательство об охране труда), а также иных нормативно-правовых актов, которые содержат нормы трудового права.

Трудовой спор возникает как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя. При этом обе стороны трудовых отношений должны пользоваться правами добросовестно. Но практика показывает, что закон соблюдается далеко не всегда.

Наша юридическая компания способна оказать полноценную юридическую помощь по трудовым спорам.

Юристы обладают богатым опытом в вопросах трудового законодательства, в том числе по таким категориям дел как:

- взимание задолженностей по заработной плате работников и другим выплатам, которые связаны с трудовыми отношениями;
- восстановление в должности в случае незаконного увольнения;
- возмещение причиненного материального ущерба;
- взыскание средней зарплаты за вынужденный прогул;
- компенсация морального ущерба;
- иные категории дел, которые связаны с трудовыми правоотношениями.


БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Напишите нам, и наш менеждер ответит на Ваши вопросы